Por que as empresas devem investir em diversidade, equidade e inclusão? Por que as oportunidades importam tanto para alguns grupos da nossa sociedade? Abordaremos esses temas com foco em: Mulheres (Gênero), Negros (Raça), Pessoas com Deficiência (PCDs) e LGBTQIA+ (Orientação Sexual). Neste curso, você vai entender o que significa diversidade, equidade e inclusão para as empresas, a importância de programas, práticas e políticas que validem tudo isso. Porque as empresas que valorizam a diversidade são mais saudáveis. Como fazer pra começar? O que é preciso entender em casa um dos grupos que mais precisam de atenção. O compromisso com a diversidade estimula melhores práticas de negócios e será uma cobrança de responsabilidade social para as empresas principalmente as de capital aberto, uma vez que o ESG (do inglês Environmental, Social and Governance que significa ambiental, social e governança) exige indicadores que valorizam a diversidade. É importante refletirmos sobre a jornada da diversidade e as práticas imprescindíveis nas empresas do século XXI.
O que você vai aprender
- Jornada da Diversidade ESG e Indicadores importantes;
- Grupos que representam a diversidade;
- Diversidade de gênero – histórico, práticas e resultados esperados;
- Contexto do machismo no Brasil Práticas antimachismo.
- Contexto do racismo no Brasil;
- Práticas antirracistas.
- A importância da legislação para a inclusão – práticas e resultados esperados;
- Contexto do capacitismo no Brasil;
- Práticas anticapacitism.
- Contexto da homofobia no Brasil;
- Práticas de combate à discriminação sexual.
Conheça sua professora
Patricia Santos
CEO Fundadora da EmpregueAfro desde 2005. Profissional de Recursos Humanos há mais de 20 anos. Trajetória de 12 anos em grandes empresas e desde 2013 como empreendedora. MBA em Administração pela Trevisan Escola de Negócios. Pós em Gestão de Pessoas pela USP. Pedagoga formada pela FMU. Professora do SENAC/SP por 6 anos. Palestrante do TEDxSãoPaulo em 2016 e 2020. Especialista do Programa Encontro com Fátima Bernardes da TV Globo de 2017 a 2021. LinkedIn Top Voicer em 2022. Mãe de 4 filhos e se diz: “vendedora de talentos ofuscados pelo racismo.
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